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El cumplimiento con NOM-035-STPS-2018 es obligatorio para todos los centros de trabajo en la República Mexicana.
El objetivo de NOM-035-STPS-2018 es establecer los elementos para identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial además de promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo, fue emitida por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Surge de normas y acuerdos nacionales e internacionales en materia de comercio, justicia laboral y competitividad buscando posicionar al país frente a los retos de la automatización y globalización.
Los factores de riesgo psicosocial son aquellos aspectos del diseño, organización, dirección del trabajo y su entorno social que puedan causar daños psíquicos, sociales o físicos en la salud de los trabajadores.
NOM-035 considera 7 factores de riesgo psicosocial a los que los colaboradores de los centros de trabajo están expuestos:
Según NOM-035-STPS-2018 el Entorno Organizacional Favorable es aquel en el que se promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo; la participación proactiva y comunicación entre trabajadores y la distribución adecuada de cargas de trabajo.
Fué emitida en 2018 y se trata de la normativa que pretende minimizar el Riesgo psicosocial y evaluar el entorno organizacional en los centros de trabajo...
La situación de salud a nivel mundial ha modificado muchos planes importantes a todos niveles, en los países, en los hogares y en las personas, por supuesto las empresas no son la excepción...
No es momento de bajar la guardia, todo lo contrario, es momento de conocer y fortalecer los pilares de las organizaciones...
Si, la implementación de los requisitos que dan cumplimiento con la 035 no son excluyentes con el teletrabajo, es decir, un patrón siempre puede ver las mejores formas...
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